Conditions d’utilisation

Utilisation du site

Utilisez ce site légalement, à des fins légitimes de recrutement ou d’information. Vous ne devez pas :

• Perturber le fonctionnement du site ou tenter d’interrompre ses services.
• Tenter d’accéder sans autorisation à des comptes, des systèmes ou des informations privées.
• Envoyer du contenu ou des fichiers malveillants.
• Détourner les formulaires ou les systèmes de candidature, notamment pour envoyer des messages indésirables ou des contenus abusifs.
• Usurper l’identité d’une autre personne ou envoyer des informations trompeuses.

Offres d’emploi

Les informations des offres sont fournies à des fins de recrutement. La disponibilité peut changer ; les détails peuvent être mis à jour et une offre peut être suspendue, pourvue ou retirée.

La publication d’une offre ne garantit pas un emploi. L’envoi d’une candidature ne crée pas de relation de travail.

Candidatures

Les candidats sont responsables de l’exactitude de leurs informations. Le formulaire peut demander des renseignements personnels, des coordonnées et des informations sur la conduite et le permis utiles au recrutement.

L’envoi d’une candidature ne garantit ni entretien, ni placement, ni emploi. Des informations fausses ou trompeuses peuvent avoir une incidence sur son examen.

Documents du permis de conduire

Les candidats peuvent envoyer des images du recto et du verso de leur permis de conduire via le formulaire de candidature comme conducteur.

Pour savoir comment les informations et documents de candidature sont traités, consultez notre Politique de confidentialité.

Vérification d’identité

Si une vérification d’identité supplémentaire est nécessaire pendant le recrutement, des instructions distinctes peuvent être envoyées par e-mail.

Cette étape peut intervenir plus tard dans le recrutement. Elle n’est pas automatiquement requise pour chaque candidat.

Utilisation par les employeurs

Les employeurs et organismes qui contactent Konvert Interims au sujet du recrutement doivent fournir des informations exactes et utiliser le site à des fins légitimes de recrutement.

Contenu du site

Des efforts raisonnables sont faits pour maintenir un contenu utile et à jour. Les informations peuvent changer ; consultez les détails disponibles avant de prendre une décision ou d’envoyer une candidature.

Liens externes

Le site peut contenir des liens vers des sites externes. Ceux-ci peuvent avoir leurs propres conditions et pratiques de confidentialité. Konvert Interims ne contrôle pas les contenus tiers du seul fait de fournir un lien.

Propriété intellectuelle

Le contenu original, la mise en page et l’identité visuelle du site ne doivent pas être copiés ou republiés sans autorisation, sauf si le droit applicable ou une licence applicable le permet.

Cela ne constitue pas une revendication de propriété sur les logos ou contenus tiers. Les éléments tiers restent soumis à leurs droits et licences respectifs.

Disponibilité du service

Le site peut être occasionnellement indisponible en raison de maintenance, de problèmes techniques ou de mises à jour. Une disponibilité ininterrompue n’est pas garantie.

Confidentialité

Le traitement des informations personnelles est décrit dans notre Politique de confidentialité.

Modifications de ces conditions

Ces conditions peuvent être mises à jour lorsque les services du site ou les exigences légales évoluent. Consultez cette page pour connaître les conditions actuelles lors de l’utilisation du site.